歯科衛生士（正社員） 募集要項

当院は、残業の発生しない歯科医院です。診療は18:30までで、後片付けをしても18:45に退勤でき、一般的な歯科医院より早く帰れます。医院全体で残業を減らし、しっかり休めるよう工夫を凝らしている点も特徴です。

これには、「できるだけ残業させたくない」という院長の考えが背景にあります。プライベートの時間をきちんと確保できるでしょう。

残業が少ないのは、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。診療時間ぎりぎりまでアポイントを入れない、空いているチェア周りから先に片付けるなどはその一例です。残業のないよう医院全体で取り組んでいるため、周りを気にして帰りにくい心配もありません。何より、院長自身も定時に退勤しています。

一般的に「有休制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」ケースは珍しくありません。しかし当院なら、就業規則に従い1か月前に提出すれば、希望通り有給休暇が取得できます。取得率は高く、全体で90％です。旅行やご家族のイベントへ出席など、休暇を活用してメリハリのある日々をお過ごしください。

社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）の完備だけでなく、さまざまな福利厚生をご用意しています。

スタッフが安心して日々の生活を送れるよう、以下の各種サポートを提供します。

私どもは、スキルに合わせた教育プログラムをご用意しています。業務マニュアルもありますが、あくまで個人の性格やスキルに応じて教育する点が特徴です。約半年から1年間は教育プログラムに基づき、院長の診療のアシスタントをしながらSCやSRP業務を行います。

もちろん、先輩スタッフが教育係としてサポートするので、心配は無用です。スタッフ同士のチームワークが良く、新しく入ってきた方に「みんなで教える」雰囲気です。分からない内容をすぐ質問できるのも嬉しく感じていただけるのではないでしょうか。

当院は歯科衛生士学校の臨床実習先に指定されているため、院長だけでなく、スタッフ全員が教えることに慣れています。分からない点は面倒見の良い先輩が優しく丁寧にお教えできる環境です。新卒や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせます。ご安心ください。

女性は結婚、出産などで同じ職場に長く勤務できない場合が少なくありません。しかしみなさまには、身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く働いていただきたいと願っています。

そうした思いから、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産前・産後休暇や、育児休暇、介護休暇の制度をご用意しています。

制度があるもののなかなか使えない。この話は歯科業界だけでなく耳にしますが、私どもでは実際に産育休の制度を利用し、職場復帰したスタッフが2人います。

また、ライフステージの変化に応じて働き方の変更も可能です。例えば、独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員で勤務時間を短縮できます。このように、結婚や出産・子育て、介護など人生で訪れる転機に柔軟に対応できる歯科医院です。

こうした対応ができるのも、院長をはじめ、勤務するスタッフがみな「お互い様」と助け合いの気持ちを持っているからに他なりません。もちろん、お子さまの急な発熱など、予期せぬお休みにも対応できます。

産休・育休があり働き方も変えられる、女性の働きやすい職場で長くご活躍ください。

職種ごとにしっかり役割を持たせた歯科医院です。歯科衛生士本来のお仕事ができるため、やりがいを感じられる特徴がたくさんあります。

例えば、最先端の検査機器で疾病の原因を数値化、見える化し、お子さまの虫歯予防や大人の方の歯周病予防に力を入れています。

また担当制を導入し、衛生士専用チェアもご用意。メインテナンスの時間は最低30分確保しているので、患者さまとしっかりコミュニケーションをとりながら施術可能です。

補綴やインプラントの診療が多く、衛生士さんには、治療後も補綴物を長く維持できるよう、丁寧なメインテナンスをお願いしています。院長はメインテナンスの本を執筆したり講演も行ったりしているため、予防の知識が豊富です。予防処置の知識を深く学びたい方にも嬉しい環境です。

さらに当院では、歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・歯科助手・保育士が在籍し分業制になっているため、歯科衛生士の方は電話対応や石膏注ぎなど一切行わず歯科衛生士本来の業務に集中できます。

目的意識を持って働きたい方、医療人として成長したい方にピッタリではないでしょうか。

頑張るスタッフを積極的に応援しています。

働きながら実践的な内容を学んでいただけます。

月1回、多岐にわたる内容で、診療時間内に院内勉強会を開催しています。これまでの内容は下記の通りです。

外部セミナーや講習などの参加費に加え、学会費、資格取得にかかる費用も医院が全額負担しています。

セミナーの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。スキルアップのために頑張るスタッフを医院が積極的にバックアップします。